Türkiye’de son yıllarda artan yaşam süresi ve azalan doğum oranları sonucu yaşlı nüfusun genç nüfusu geçeceği öngörülüyor. 2080 yılında Türkiye'nin demografik yapısının büyük bir değişim geçireceği tahmin ediliyor.

Bu durum, sağlık, sosyal güvenlik, eğitim, istihdam gibi alanlarda önemli değişikliklerin olmasına neden olabilir. Yaşlı nüfusun artması, sağlık sistemini ve sosyal güvenlik sistemini olumsuz etkileyebilir, aynı zamanda emeklilik ve işgücü politikalarında da değişiklikler gerektirebilir.

Genç nüfusun azalması ise iş gücü piyasasında dengesizliklere yol açabilir. Firmaların nitelikli işgücü bulma konusunda zorluklar yaşaması ve sosyal güvenlik sistemine daha fazla yük binmesi bekleniyor.

Demografik değişimler göz önünde bulundurularak, ülke genelinde yaşlı nüfusa yönelik yeni politikaların geliştirilmesi ve genç nüfusun iş gücüne katılımının teşvik edilmesi önem kazanmaktadır. Aksi takdirde, sosyal ve ekonomik açıdan ciddi sorunlarla karşılaşılabilir.